第544章 ：治理展馆如烹饪海鲜……(1/3)
雾花与别的馆长最大的不同的地方,也许就是关于导览员培养这方面。她一直认为,好的藏品配合上枯燥的导览,那么最后这种藏品的下场,也就是普普通通的时尚热品,过了热度,就没有多少人在意了。
就像是现在硬汉草姐妹的最大热度,还是蹭雾花这边的一样!
导览员就拿这么点工资,虽然说工作很是重要,但问题是...
有的导览员根本没有接待领导的可能性。
都是接待普通游客。
等到了有领导要来,有外宾要来,突然就空降一个别的导览员姐妹来,这个姐妹背景好,声音甜,虽然专业技能不过关,但她就是来了...
这也是如今很多导览员不爽的地方。
假如说,你跟雾花一样专业能力强,技术过关,且确实能够造梗让大伙开心起来,那被你空降抢个位置,最多逼逼你两句。
但有的姐妹是不是技能太过于拙劣了?
这导致了很多导览员其实就是摆烂在工作。
工作时候倒算是尽心尽力,但下班前30分钟就偷偷聚在一起聊下班生活了...这可不行。
雾花也不是关心导览员进不进步。
而是她们这样弄,她怎么进步?
雾花已经借着白毛毛球的身份,去了很多次国家公园博物馆进行学习参观,可能别的魔女确实是去参观的,但雾花的确是抱着学习的态度去的,就像是去死寂馆,去浣熊馆一样。
她发现大馆的导览员非常不错。
仔细一问,吓了一跳。
导览员编制分级,1级2级和3级,3级直接升副股级小干部,带另一个小队。同时导览员专门有个档案室办公室,和茶歇室,以及好评度奖励等等。
并且每次大领导巡视,这里都不会直接空降成员,而是提前1个月把要空降的魔女放下来,进行资源偏斜的竞争。
简单来说就是明摆着告诉你资源会偏斜,这姐妹下来后一定会多多和优秀导览员搭档学东西,但竞争还是要竞争的,只要没竞争过,那这姐妹也就在这里再干一段时间才拉回去。
非常优秀的机制。
让这些大馆的导览员们时刻保持着极高的士气,当她们保持着这种士气的时候,工作自然会认真,下班前自然会讨论各种各样的导览技巧,以及网络运营技巧。
雾花发现,这些大馆导览员普遍有着5万到15万粉丝的个人运营账号,也就是申请后发放的官方认证号,上面还特别心急的给出了排班表与个人生活美照,提醒好姐妹们想要听自己导览的话,周几去,哪一个时间段去....
有竞争,也有压力。
而在闪灵呢,导览员们倒是有账号,但都是在自己私下做网红,根本没有竞争感,也没有排班表。
这个情况得解决,这就是雾花准备弄个饭局,和导览员们聊聊心里话的原因...
也算是学习优秀博物馆经验。
她准备先把导览员的地位提一提,再挖掘真正有用的贤才,顺便看看石村馆和别的馆有没有怀才不遇的名嘴....
这段时间里,雾花发现茕缺确实挺好用的。
这姐们有点莉音,你安排的工作她抱怨来抱怨去,但都能给出80到90分的答卷。
安排茕缺打听打听怀才不遇魔女的工作,也顺利的交给了她。
雾花期待直接看见一些好的成果...
...
回到家。
雾花看见了歌莉娅还在暴揍两